LOT: Zarząd przedstawił protestującym propozycję kompromisu

Bartłomiej Morga - Profil Bartłomiej Morga
25 października 2018 18:52
22 komentarzy
PLL LOT opublikowały właśnie oświadczenie prasowe, w którym poinformowały o przedstawionej protestującym propozycji kompromisu, który ma zażegnać trwający od tygodnia strajk.
Reklama

W specjalnym oświadczeniu zarząd polskiego przewoźnika podkreślił, że bezpieczeństwo oraz zaufanie pasażerów należy do jego priorytetów, dlatego chcąc podkreślić przywiązanie do tych wartości, podjęto decyzję o przedstawieniu protestującym propozycji, w których zobowiązano się do:
  • Podjęcia rozmów w kwestiach podniesionych przez protestujących - po zakończeniu niezgodnej z prawem - według PLL LOT - akcji protestacyjnej
  • Przywrócenia do pracy osób, które wzięły udział w akcji i otrzymały zwolnienia dyscyplinarne - zarząd zapewnia, że przedstawi im nowe umowy o pracę. Deklaracja ta nie dotyczy jednak osób, które w trakcie akcji poprzez sms-y oraz inne środki przekazu naruszały dobra osobiste innych osób, w tym kolegów z pracy
  • Nie podejmowania żadnych kroków w celu obciążenia kosztami finansowymi i dyscyplinarnymi osób uczestniczących w akcji strajkowej pod warunkiem jej zakończenia. Deklaracja ta nie obejmuje przewidzianej prawem odpowiedzialności organizatorów akcji strajkowej podjętej niezgodnie z postanowieniami sądu RP
  • Zarząd zadeklarował także gotowość rozmów na wszelkie inne tematy newralgiczne dla pracowników PLL LOT – o ile będą prowadzone w ramach obowiązującego prawa oraz przepisów dot. relacji pracowniczych

Jak czytamy dalej w oświadczeniu - kwestia braku przywrócenia do pracy osób, które naruszały dobra osobiste innych osób, a także kwestia dotycząca organizatorów akcji nie wynika z woli zarządu PLL LOT a z konieczności przestrzegania obowiązujących w RP przepisów prawa.
Reklama

Ostatnie komentarze

 - Profil gość
gość_fdfcd 2018-10-27 10:33   
gość_fdfcd - Profil gość_fdfcd
@gość_c3b01 piękny wykład filozofii pis, ale nawet wśród ich wyborców nie wielu nie jest tak ograniczonych, a poza nimi mało kto. Poza tym obie grupy razem to nawet nie połowa kraju.

Cokolwiek by nie myśleć o szkodliwości związkowców w państwowych firmach, to oczekiwanie od szefa przestrzegania prawa jest bezdyskusyjnie rozsądnym postulatem. Podstawową formą zatrudnienia jest umowa o pracę, a nie b2b; nawet większość lowcostow potrafi z tym funkcjonować. W sytuacji potężnego deficytu pracowników, lepiej negocjować z własnymi niż ich terroryzować, łamiąc przy tym prawo...
gość_01070 2018-10-27 09:08   
gość_01070 - Profil gość_01070
Brawo Pan Prezes. Piękny koncept. Kanclerska głowa. W tym roku to mam nadzieje, że minimum ze 3 bańki nagrody!
gość_8f71a 2018-10-27 02:11   
gość_8f71a - Profil gość_8f71a
gość_c3b01 - to spór merytoryczny, a nie polityczny. Polityka miesza się w to tylko w ten sposób, że gdy PiS był opozycją, to popierał wszystkie strajki, teraz na odwrót. Tymczasem spółki Skarbu Państwa nie są własnością ani rządzącej partii, ani powołanego przez nią zarządu, ani pracowników, tylko nas wszystkich. Linie tradycyjne mają też zadania inne niż zysk i w tym zakresie mogą korzystać nawet z pomocy publicznej (PSO). Natomiast na pewno w spółce 'państwowej' należy przestrzegać prawa. Albo dane stanowisko ma charakter pracowniczy w rozumieniu k.p. (pilot, stewardessa), albo nie (moim zdaniem takiego charakteru nie mają stanowiska w zarządzie - powinny to być kontrakty menedżerskie). Jak ktoś jest zwalniany dyscyplinarnie i potem wygra w sądzie - osoby za to zwolnienie odpowiedzialne w zarządzie powinny podać się do dymisji. Jak przegra - pozostać. Związkowcy powinni byli donieść do PIP o tym, że wbrew kodeksowemu domniemaniu stosunku pracy zatrudnia się ludzi na innych umowach i tyle. Zarząd powinien podać związkowców do sądu za nielegalny strajk. Albo mamy naruszenie prawa, albo nie. A teraz będzie ugoda, polegająca na tym, że zamiast sądu strony sporu uznają co było, a co nie naruszeniem prawa. Gadki o 'młodości' i 'entuzjazmie' to PR-owy bełkot. Doświadczonych pracowników o kwalifikacjach specjalnych (np. piloci) wymienia się na 'młodszych' nie po to, by mieć bardziej entuzjastycznych, ale tańszych pilotów. Starszych tez przyjmą, jak będą tańsi, a niektórzy biorą się na takie brednie o młodości i entuzjazmie. Albo gramy przestrzegając zasad (tu - prawa), albo oszukujemy i argument, że oszukujemy dla naszego wspólnego dobra lub dlatego, ze konkurencja też oszukuje, ale ich jeszcze nie załapali do mnie nie przemawia i nie może być stosowany w przypadku spółek Skarbu Państwa. "Egzekucja efektywności" to nic innego, niż po prostu cięcie kosztów, poprzez m.in. 'umowy śmieciowe', czyli norma w firmach prywatnych, powszechnie opisywana jako patologia przez wszystkie obozy polityczne. A teraz ma to być wzór w spółce Skarbu Państwa?
 - Profil gość
Kup bilet Więcej
Rezerwuj loty
dorośli
(od 18 lat)
młodzież
(12 - 18 lat)
dzieci
(2 - 12 lat)
niemowlęta
(do 2 lat)
Wypożycz samochód
Rezerwuj hotel
Wizy
Okazje z lotniska
Okazje pasażera
Reklama