Katarzyna Richter zwolniona z LOT-u za kontrowersyjny wpis
„Szanowni Państwo, Koleżanki i Koledzy. W nawiązaniu do komentarza Pani Katarzyny Richter odnoszącego się bardzo krytycznie do załóg innego przewoźnika i zamieszczonego na Jej prywatnym profilu na Facebooku, chciałbym z całą mocą podkreślić, że jest on sprzeczny z obowiązującymi standardami i systemem wartości Polskich Linii Lotniczych LOT. Takie działania są...
gość_f418b
2019-08-29 23:45
gość_f418b
Nie przekonujące. Wystarczy przeczytać 'content' zamieszczony przez Panią Katarzynę w sieci by nabrać wątpliwości co do kwalifikacji i potencjału intelektualnego byłej Pani dyrektor.
Są dwa wyjaśnienia dla powstałej sytuacji - proces rekrutacyjny Pani Katarzyny był prowadzony nie profesjonalnie, albo Pan prezesowi chodziło o zatrudnienie osoby kierującej się wartościami zaprezentowanymi na FB. Zakładam, że to pierwsze. Dlatego pracownikom LOTu należą się przeprosiny, że Pan prezes mówiąc kolokwialnie nie ogarnął zagadnienia.
Tym czasem, pracownikom ustami Pana rzecznika serwuje się bajkę o regułach kontaktu z mediami i jakiś e-learning w tym zakresie. Z tego co wiem to załoga LOT całkiem nieźle radzi sobie w tej dziedzinie, większość zresztą z lepszą historią edukacyjną niż Ona i tym czymś co jest nie wyuczalne. Problem został wygenerowany przez Panią zatrudnioną przez Pana prezesa, który zatrudnił osobę o tzw. wątpliwej proweniencji. Słowo przepraszam byłoby na miejscu.
Są dwa wyjaśnienia dla powstałej sytuacji - proces rekrutacyjny Pani Katarzyny był prowadzony nie profesjonalnie, albo Pan prezesowi chodziło o zatrudnienie osoby kierującej się wartościami zaprezentowanymi na FB. Zakładam, że to pierwsze. Dlatego pracownikom LOTu należą się przeprosiny, że Pan prezes mówiąc kolokwialnie nie ogarnął zagadnienia.
Tym czasem, pracownikom ustami Pana rzecznika serwuje się bajkę o regułach kontaktu z mediami i jakiś e-learning w tym zakresie. Z tego co wiem to załoga LOT całkiem nieźle radzi sobie w tej dziedzinie, większość zresztą z lepszą historią edukacyjną niż Ona i tym czymś co jest nie wyuczalne. Problem został wygenerowany przez Panią zatrudnioną przez Pana prezesa, który zatrudnił osobę o tzw. wątpliwej proweniencji. Słowo przepraszam byłoby na miejscu.
gość_ec29c
2019-08-29 20:21
Ta Pani miała wyobrażenie o pracy w lotnictwie na podstawie praktyk linii z Zatoki. Które eksploatują młode pracownice, a potem je wyrzucają.
Tu macie wywiad: zobacz link
"w takich liniach jak Emirates, Etihad, Qatar Airways pracownicy nie otrzymują emerytury. Pracują na kontraktach, które zawierane są zazwyczaj na rok lub 3 lata. Linie chcą mieć pełną kontrolę nad pracownikami i swobodę decydowania o ich liczbie oraz tym, kto będzie pracował, a kto już nie. Wygląd jest niezwykle ważnym aspektem w tych liniach. Gdy pojawiają się pierwsze zmarszczki, żylaki, sylwetka nie jest idealna, a włosy się przerzedzają to znak, że pora kończyć współpracę"
Wnioski:
1) LOT starał się zatrudniać ludzi z doświadczeniem w innych liniach, co akurat dobrze świadczy o kierownictwie
2) należy wprowadzić obowiązkową składkę na ZUS po 20 000 miesięcznie od każdego polskiego pracownika zatrudnionego przez linie z Zatoki. Inaczej to my będziemy im wypłacać zasiłki, gdy po 50 nie będą mogły znaleźć pracy i emerytury, bo nie uzbierają składek na minimalną emeryturę.
I przestańcie ciągle krytykować panie stewardesy po 50, bo po pierwsze większość jest sympatyczna, a po drugie niby gdzie ci wszyscy ludzie po 50 mają pracować?
Tu macie wywiad: zobacz link
"w takich liniach jak Emirates, Etihad, Qatar Airways pracownicy nie otrzymują emerytury. Pracują na kontraktach, które zawierane są zazwyczaj na rok lub 3 lata. Linie chcą mieć pełną kontrolę nad pracownikami i swobodę decydowania o ich liczbie oraz tym, kto będzie pracował, a kto już nie. Wygląd jest niezwykle ważnym aspektem w tych liniach. Gdy pojawiają się pierwsze zmarszczki, żylaki, sylwetka nie jest idealna, a włosy się przerzedzają to znak, że pora kończyć współpracę"
Wnioski:
1) LOT starał się zatrudniać ludzi z doświadczeniem w innych liniach, co akurat dobrze świadczy o kierownictwie
2) należy wprowadzić obowiązkową składkę na ZUS po 20 000 miesięcznie od każdego polskiego pracownika zatrudnionego przez linie z Zatoki. Inaczej to my będziemy im wypłacać zasiłki, gdy po 50 nie będą mogły znaleźć pracy i emerytury, bo nie uzbierają składek na minimalną emeryturę.
I przestańcie ciągle krytykować panie stewardesy po 50, bo po pierwsze większość jest sympatyczna, a po drugie niby gdzie ci wszyscy ludzie po 50 mają pracować?
gość_eb329
2019-08-29 19:50
w tym kraju wielu ludzi potrzebuje nauki szacunku, otwartości i tolerancji do innych, wspierania ich. Koniec obrzucania się błotem, dewaluacji i pogardy.
gość_2ad8e
2019-08-29 19:23
LOT zyskał w moich oczach. Mam nadzieję że zwolniona Pani nie znajdzie od jutra nowej w pracy w Polskiej Grupie Lotniczej.
gość_a4a13
2019-08-29 18:51
Kapitana Wrone też zwolnili - oprócz TVN podały to stacje BBC, Sky News, ZDF nazywając to skandalem - więcej tu zobacz link
smolip67
2019-08-29 18:18
Bardzo dobra decyzja. Mam nadzieję że dostanie czarny bilet. Brawo Prezes! Odwagi dla dobrych decyzji dla LOT!
Kup bilet
Więcej
Ostatnie komentarze
Więcej
Pekka