Sąd Europejski po stronie Ryanaira w kwestii składek społecznych
Dominik Sipiński
Sąd Europejski zadecydował, że narodowe organy zapewniające świadczenia społeczne muszą uznawać składki opłacane przez pracodawcę w innym kraju Unii Europejskiej. Ryanair liczy, że dzięki temu odzyska 15 mln euro.
Reklama
Zgodnie z wyrokiem w sprawie "A Rosa", narodowe urzędy obsługujące świadczenia społeczne nie mogą wymagać, by pracodawca opłacał składki za pracowników zatrudnionych w sektorze transportu międzynarodowego tymczasowo zbazowanych w jednym kraju, jeśli równocześnie opłaca ich składki w kraju stałej bazy.
W praktyce sprawa dotyczyła tymczasowych przenosin pracowników Ryanaira do bazy w Marsylii na sezon letni. Przez resztę roku byli oni zatrudnieni w Irlandii i mieli tam w pełni oskładkowane umowy o pracę. Jednak Francuski Urząd Ubezpieczeń Społecznych dotąd odmawiał akceptowania wystawionych w Irlandii certyfikatów i wymagał, by w momencie przenosin pracowników do Francji Ryanair zaczął tam również odprowadzać składki.
To doprowadziło do podwójnego oskładkowania tej samej umowy. Sąd Europejski uznał, że to złamanie prawa europejskiego, a Ryanair liczy na zwrot 15 mln euro oraz natychmiastowe umorzenie postępowania w sprawie kolejnych składek, których nie odprowadził we Francji.
Podobne postępowanie toczy się między Ryanairem a władzami we Włoszech. Irlandzki przewoźnik liczy na umorzenie go w świetle wyroku Sądu Europejskiego.
gość
demar