- Prowadzimy przegląd kompetencyjny na stanowiskach pracy celem wypracowania sprawiedliwego systemu wynagrodzeń. Naszym celem jest to, aby podnosić wynagrodzenia tym, którzy zarabiają poniżej wartości kompetencji wymaganych na ich stanowiskach, szczególnie najmniej zarabiającym w PPL - zapowiada w rozmowie z Pasazer.com Mariusz Szpikowski, dyrektor naczelny...