Lufthansa porozumiała się ze związkowcami
Dominik Sipiński
Dzięki niezależnej mediacji Lufthansa porozumiała się ze związkiem zawodowym Vereinigung Cockpit w sprawie zmiany warunków zatrudnienia. Nowe rozwiązanie będzie kosztowało przewoźnika 85 mln euro rocznie.
Reklama
Porozumienie nie jest jeszcze ostateczne - nowe warunki w referendum muszą zatwierdzić zrzeszeni w VC piloci. Głosowanie potrwa do końca marca. Przedstawiciele związku nazwali warunki "akceptowalnymi", ale nie będą prowadzić kampanii w celu przekonania załóg do ich przyjęcia.
Nowe warunki obejmują przede wszystkim rozłożone na kilka lat podwyżki. Wynagrodzenia wzrosną łącznie o 8,7 proc. do końca 2019 r. Pierwsza podwyżka wejdzie w życie retroaktywnie od 1 stycznia 2016 r., kolejna - od początku tego roku. Następne zmiany zaplanowano na 1 stycznia 2018 i 2019 r. Dodatkowo dla pilotów przeznaczono jednorazowy bonus w łącznej wysokości 30 mln euro, co przełoży się na ok. 5 tys. euro dla pracownika pełnoetatowego.
Władze Lufthansy już zapowiedziały, że w efekcie pójścia na ugodę zwiększa wykorzystanie załóg zatrudnionych przez spółkę-córkę Lufthansa CityLine, która nie jest objęta porozumieniem z VC.
greg0303
gość
pcharasz
marcowy